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dafabet唯一官方网址引进人才评估方案

  • 2022.12.20
  • 公告通知

一、评估方式

评估方式由笔试和面试(试讲)两种方式组成,占比分别为笔试40%、面试(试讲)60%;笔试内容主要测试考生综合素质能力,侧重考察政治理论素养职业教育政策教师职业规范相关内容,不指定教材;面试采取教学能力测试方式。

二、考试时间及地点

1.笔试时间:2022年1228

上午:9:00—11:00

地点:dafabet唯一官方网址新校区(内蒙古自治区dafabet盟科尔沁右翼前旗都林西街)

2.面试时间:2022年1229

上午:8:00—12:00  

下午:14:00—18:00

地点:dafabet唯一官方网址新校区(内蒙古自治区dafabet盟科尔沁右翼前旗都林西街)

3.准考证打印网址:

http://eat.ikaowu.com/exam/467

开考前三天考生自行打印下载准考证,下载打印准考证截止时间为12月27日17:30分。

三、教学能力测试

(一)测试形式与内容

1.教学能力测试采取试讲方式进行,试讲内容为所报岗位学科(或相近学科)内容。具体内容由举办方指定。

2.拟引进人员均须进行教学能力测试。教学能力测试满分100分。设置最低分数线,最低分数线为70分。达不到最低分数线者不予录取。

3.拟引进人员在试讲时不允许使用电子设备和ppt作为辅助手段,试讲时使用板书。

4.试讲题目由评委组确定,备课时间共40分钟,试讲15分钟,结束前2分钟工作人员提醒一次,时间到立即停止。

5.按照引进人才岗位实际情况人力资源管理、图书与档案管理岗位属于行政教辅岗,不采用试讲方式。结合岗位需要,采取结构化面试方式进行,考试时间为8分钟。

(二)组建各岗位评审专家评委会

根据评估工作需要,按专业岗位组建引进人才评估专家组,专家组由7名评委组成,设主评委1名,评委6名。在实践经验丰富、专业水平高的教授和学术委员会专家中选拔组成。

(三)试讲测试流程

1.候考。拟引进人员在试讲当天7点前到候考室报到,抽签确定试讲顺序,按顺序就座。抽签时,拟引进人员同时进行抽签。按照抽到的顺序计算间隔时间后布置试讲内容。

2.备课。第1号拟引进人员进入备课室开始备课,备课时间40分钟。以后按顺序号依次进入备课室进行备课。

3.试讲开始时面对考官只能报序号,不能泄露个人姓名及相关信息。若泄露个人任何信息,试讲成绩按零分对待。

4.试讲。去掉最高分和最低分,其他评委赋分的平均分即为拟引进人员的试讲成绩。第3号人员试讲结束后,前3名听取试讲成绩;以后,试讲成绩在下一名试讲后宣布。

5.评委打完分后,当场公布试讲结果,成绩保留小数点后两位。对试讲结果拟引进人员现场签字确认。

6试讲开始后,评委、拟引进人员、工作人员全部封闭管理。

7.评估工作结束后,按照引进人才岗位拟引进人员评估成绩(最低分数线以上的)确定拟引进人选,评估结果在dafabet党建网、dafabet盟人事考试网和dafabet职业学院网站上公告,并报盟委人才工作领导小组办公室备案。

四、评估工作要求  

1.参加评估的拟引进人员应携带本人身份证和准考证,在评估当天按照规定时间,到规定地点报到。迟到者视为放弃测试资格,不得参加测试。

2.评估开始后,评委、拟引进人员、工作人员全部封闭管理。

3.必须遵守评估纪律。到场后,抽签决定测试顺序。不得携带任何通讯工具及电子设备,一经发现有违规行为的,取消测试资格。

4.评估评委和工作人员应本着高度负责的态度,认真履行职责,严格遵守工作纪律和有关保密规定。测试期间,所有评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入测试场所。要切实做好测试的保密纪律工作,对造成泄密者,要按规定追究当事人和有关领导的责任。

5.评委或工作人员与拟引进人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系以及近姻亲关系的,应当主动提出回避。

6.所有考场对通信信号进行屏蔽,并全程监控。

五、评估工作纪律

评估工作政策性强、涉及面广,要严格按照评估的有关规定和评估方案进行,精心组织、严密操作,确保评估工作质量。纪检监察人员和盟人才工作领导小组对评估工作进行全程监督指导,此次评估工作接受全社会监督。